Checkliste nach Erhalt einer Kündigung

Sie haben die Kündigung erhalten. Das müssen Sie jetzt tun:

• Ruhe bewahren!
• Achten Sie unbedingt auf die Einhaltung von Fristen! Die Kündigungsschutzklage muss in der Regel innerhalb von drei Wochen eingelegt werden!
• Unterschreiben Sie nichts ungeprüft.
• Bieten Sie Ihre Arbeitskraft weiterhin an.
• Suchen Sie ggf. ein klärendes Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten.
• Melden Sie sich umgehend bei der Agentur für Arbeit. Dies kann persönlich, online oder telefonisch (Hotline 01801/555 111) erfolgen.
• Holen Sie Rechtsrat ein und lassen Sie die Kündigung anwaltlich prüfen.
  Unseren Kunden hilft unser Rat&Recht Leistungsservice hierbei gerne weiter!
• Lassen Sie die Kündigung auf Formfehler prüfen und weisen Sie diese ggf. sofort zurück.
• Teilen Sie Ihrem Chef eine ggf. vorliegende Schwangerschaft oder Schwerbehinderung mit. In diesen Fällen genießen Sie einen besonderen Kündigungsschutz.
• Sprechen Sie mit dem Betriebsrat.
• "Liefern" Sie in der Arbeit keine neuen Kündigungsgründe.
• Fordern Sie ein Zwischenzeugnis an.
• Beginnen Sie schnellstmöglich mit der Suche nach einer neuen Stelle. Sie können hierzu die Freistellung zur Stellensuche von Ihrem Arbeitgeber fordern.